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欧亿体育新闻中心 2023-03-26 14:26

  欧亿体育APP下载2022南昌大学第一附属医院高新医院招聘医护工作人员112人公告根据工作需要,南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称高新医院)面向社会公开招聘人才112名,现将招聘有关事宜公告如下。

  本次公开招聘112名医护工作人员,具体岗位信息详见附件1《高新医院2022年人才招聘计划表》。专业分类设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

  6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;

  1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。

  2.报考医师岗均要求取得执业;报考护理部岗均要求取得资格证,且男性要求身高165cm以上,女性要求身高156cm以上,矫正视力1.0以上;其中,身高以裸足测量高度为准。

  3.招聘计划表中所列要求有明确说明的,按计划表中所列要求界定;未明确及未列出的,按以上要求界定。

  本次公开招聘参照我省2022年公务员招考和事业单位招考的有关条例及相关要求制定,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,按照在线报名、现场资审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。

  (一)在线.报名人员根据招聘公告,选择相符职位、据实完整填写《南昌大学第一附属医院高新医院2022年公开招聘报名表》(附件2),将表格以附件的形式发送至医院邮箱,邮件主题为姓名+岗位名称。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程,报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,取消报名人员应聘资格。

  需进行笔试环节的考生,现场领取笔试准考证,进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终,请考生自行妥善保管。

  根据笔试成绩按岗位需求数由高至低按1:3的比例确定面试入围人员,如遇最后一名笔试分数相同则一并入围面试。

  面试成绩采取百分制,占总成绩的60%。面试由医院组织实施,时间、地点等信息请关注医院发布的面试公告。面试为综合面试,主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。考生面试分数须达80分及以上方可进入后续环节。

  笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数,按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序,等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时,按笔试分数高者确定;成绩仍相同者,按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。

  1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行,体检结果不合格需要复检的,欧亿体育以复检结论为准,复检不合格者不予聘用,体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。

  4.由用人单位对体检合格人员进行考察。考察主要为对其品质、道德品行、业务能力、工作实绩等,欧亿体育并对应聘人员资格条件进行复查。

  体检、考察工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在南昌大学第一附属医院高新医院进行公示,公示期为7天。

  公示期间经查实问题且影响聘用的,取消其聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  1.公示期满,欧亿体育对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由南昌大学第一附属医院高新医院按规定办理聘用手续。

  2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的,视为自动放弃,并取消其聘用资格。