欧亿体育APP下载2022下半年陕西省第四人民医院自主招聘公告（4人）根据《陕西省省直事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，为确保招聘工作公开透明、公正公平，现制定我院硕士研究生以上学历人员自主招聘程序工作方案。

　　坚持公开、公正、公平、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，为我院医疗卫生事业持续发展储备人才。

　　硕士研究生(4名)：需取得硕士研究生毕业证及，具体招聘岗位条件和要求:详见附件《陕西省第四人民医院2022年公开招聘工作人员计划表》。

　　4、取得国家教育部门承认的国内院校毕业证、;具有国(境)外院校教育经历的研究生需提供教育部认证证明;应届暂未取得毕业证书的，需提供毕业研究生就业协议书;

　　本次公开招聘工作，按照发布公告、现场报名与资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同及办理聘用手续等程序组织实施。

　　报名资料要求：应聘人员个人简历、身份证、毕业证、、资格证、教育部学历证书电子注册备案表(应届暂未取得毕业证书的，需提供毕业研究生就业协议书)等相关资格证件原件及复印件。

　　2、资格审查：我院工作人员会对应聘人员提供的报名资料进行资格初审，通过初审人员名单将会在我院官网公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、应聘人员条件不符等情况，随时取消应聘资格。

　　所有符合岗位条件且资格审查通过人员，进入考试环节。考试采取笔试和面试两种考核方式进行，笔试和面试满分均为100分，两项加权分数为考试总成绩。根据笔试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员数比例不低于1:3。属急需紧缺专业的招聘岗位，经我院上报上级人事综合管理部门核准，开考比例可放宽至1:2，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，会在我院官网公布。之后由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的，一并进入面试。笔试、面试及总成绩计算时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。每个面试考场确定7名考官，面试全程录像，每名考生面试完毕，主考官当场告知应聘人员本人面试成绩，应聘人员对本人抽签顺序号、面试成绩核对无误后，签字确认。面试结束后，根据参加面试人员考试总成绩，从高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定进入体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照该招聘岗位考试成绩排名次序依次递补，只递补一次。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象。重点考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，欧亿体育并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照该招聘岗位考试成绩排名次序依次递补，只递补一次。

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在我院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间查实有严重问题影响聘用的，欧亿体育取消聘用资格，对于短时间内难以查实的，暂缓聘用，欧亿体育待查实并做出结论后再决定是否聘用，如形成缺额，不再予以递补。

　　我院对公示期后无异议的应聘人员将上报省卫健委、省人社厅核准备案后予以聘用，签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。

　　1、自主招聘由陕西省第四人民医院具体组织实施，医院成立公开招聘领导小组，省卫健委全程指导并监督。

　　3、医院纪检监察部门全程参与监督招聘工作，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公正、公平。

　　2022陕西医疗定向招聘报名人数统计：已报8160人 最高竞争比152:1（截止4月23日18时）

　　2022陕西医疗定向招聘报名人数统计：已报7881人 最高竞争比152:1（截止4月23日17时30分）

　　2022陕西医疗定向招聘报名人数统计：已报5832人 最高竞争比130:1（截止4月23日11时）

　　2022陕西医疗定向招聘报名人数统计：已报4580人 最高竞争比87:1（截止4月22日17时）